Help a Child est une organisation chrétienne internationale de secours et de développement, créée en 1968 aux Pays-Bas et implantée au Burundi depuis 2009. Help a Child offre un avenir aux enfants dans le besoin, à leur famille et à l'ensemble de leur communauté. En responsabilisant les communautés vulnérables, nous les aidons à changer leurs propres conditions de vie et opportunités de manière durable. Help a Child travaille dans des zones fortement touchées par la pauvreté ou dans des endroits où les enfants et leurs familles sont extrêmement vulnérables en raison de catastrophes ou de conflits (imminents). Aidez un enfant à développer des programmes innovants, par exemple sur les jeunes et travail, le développement de l’enfant et la transition des secours vers le développement durable. Nous travaillons avec différents partenaires néerlandais, internationaux et locaux. Aidez un enfant travaille en Inde, au Kenya, en Éthiopie, au Malawi, au Burundi, au Rwanda, en RDC, en Ouganda et au Sud-Soudan.

• Position

Le gestionnaire de programme (PM) sera un membre essentiel de l'équipe de direction de HaC Burundi et sera responsable du succès opérationnel du programme de pays d'HaC, en supervisant la mise en œuvre réussie du programme «Construire des ponts au Burundi (BBB)», financé par le Ministère néerlandais des affaires étrangères dans le cadre du fonds de résolution des causes profondes (ARC). Le programme BBB est une collaboration de 5 ans entre HaC (Red een Kind) et 3 autres organisations internationales: le Comité de service des amis américains (ASFC), Cord et Mensen met een Missie (MMM) .Le Premier ministre est responsable de la supervision de tous les jours. activités quotidiennes du programme et pour garder une vue d'ensemble du fonctionnement du programme. Cela comprend la gestion et le développement harmonieux de l'équipe, la prestation du programme, ainsi que le contrôle et l'évaluation de la qualité. Le GP coordonnera et facilitera le travail du programme BBB, en assurant l’approche holistique intégrée de la mise en œuvre du programme parmi les partenaires du consortium pour la réalisation des résultats du programme. Le PM jouera un rôle clé dans la mobilisation des ressources et soutiendra le directeur du programme de pays (CPD) dans la collecte de fonds. Avec le CPD, le PM sera le principal représentant externe de HaC dans la communauté et en relation avec les autres parties prenantes. Le Premier ministre fait rapport au CPD et collabore avec plusieurs experts en systèmes de dés aujourd’hui au Bureau international des Pays-Bas.

• Principales tâches et responsabilités

• Veiller à ce que le plan annuel du programme BBB (à la fois descriptif et budgétaire) soit élaboré et exécuté en consultation avec les partenaires du consortium.
• Responsable du développement ultérieur et de la mise en œuvre réussie du programme HaC Burundi, en particulier du programme BBB, en dialogue étroit avec les partenaires du consortium, le ministère de la Jeunesse et d'autres partenaires, y compris locaux et internationaux.
• Participe activement à la mobilisation des ressources, y compris la collecte de fonds institutionnels (élaboration de propositions), les dons privés et individuels.
• Collaborez avec les partenaires, les donateurs et les représentants des parties prenantes, en établissant et en maintenant des relations productives.
• Coordonner les interactions et le flux de communication interne et externe entre le Bureau international et le bureau de HaC Burundi au niveau du programme, ainsi que la coordination avec les partenaires et les autres membres du consortium.
• Pour le programme BBB, servir de principal point focal à l'ambassade des Pays-Bas à Bujumbura.
• Représenter HaC lors d’événements internationaux et nationaux clés, le cas échéant.
• Gérer l'équipe du programme à Bujumbura au sein de la structure de gestion du programme (planification annuelle, coordination, suivi financier et opérationnel, gestion des risques, etc.), ce qui renforce le travail existant effectué par les partenaires; développer des approches pour établir de nouvelles connexions nécessaires à la réalisation des objectifs du programme.
• Collaborez avec le personnel pour mettre au point des mesures de performance objectives sur tous les sites, afin de garantir une évaluation et une définition cohérentes et de grande qualité des objectifs pour tous les employés.
• Coordonner et gérer la stratégie et le plan de communication internes et externes du programme BBB.
• Veillez à ce que les évaluations de programme internes et externes soient effectuées à temps et en fonction des exigences des donateurs et des services de santé.
• Gérez les sous-subventions proposées aux partenaires de mise en œuvre locaux et aux partenaires du consortium en fonction des exigences des donateurs et des services de santé.
• Participez activement au partage des connaissances et des leçons apprises.

• Qualifications

C’est une opportunité extraordinaire pour une personne possédant une solide expérience de la gestion de programmes. Le candidat retenu dirigera des programmes, établira des partenariats avec les membres du consortium du programme BBB et sera mis au défi d'élargir le portefeuille de HaC Burundi grâce à une collecte de fonds fructueuse. Les exigences spécifiques comprennent:

• Diplôme minimum de maîtrise en développement, développement communautaire, sciences sociales, économie, gestion de projet ou dans tout autre domaine connexe.
• Au moins sept années d’expérience en développement communautaire, dont quatre dans une direction ou une le dans une organisation internationale.
• Expérience de la mobilisation de ressources (élaboration de propositions, expérience en collecte de fonds individuelle et privée).
• Succès démontré dans l'élaboration et l'évaluation de modèles de programme.
• Expérimenté dans la sélection et la mise en œuvre réussie de programmes innovants.
• Expérience démontrée dans la création de réseaux personnels et professionnels.
• Capacité à faciliter les processus de groupe dynamiques et à optimiser l'utilisation de l'expertise des partenaires du programme pour le renforcement des capacités et les résultats du projet.
• Solides compétences en gestion de projets dans la gestion de projets complexes à multiples facettes aboutissant à des succès mesurables et à la croissance du programme.
• Expérience du recrutement, de la gestion, du développement, de l'encadrement et de la fidélisation des personnes et des équipes, leur permettant ainsi d'élever leur niveau de responsabilité, de contrôle et de performance.
• Expérience de travail dans un contexte fragile.
• Expérience de travail avec une théorie du changement en tant que cadre.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Maîtrise de l'anglais. La maîtrise du français est un atout supplémentaire.

• Offre

 HaC offre la possibilité de faire partie d'une ONG internationale chrétienne ambitieuse, centrée sur l'enfant et dotée d'une équipe de professionnels dévoués et motivés pour maximiser leur impact. HaC propose une rémunération équitable et des avantages sociaux justifiables pour nos donateurs. De plus, un contrat à durée déterminée vous sera proposé pour la première année avec une période de probation de 3 mois. En fonction de votre performance et de votre adéquation avec le programme et le personnel impliqué, ce contrat de première année sera prolongé de 2 ans. Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à envoyer une lettre de motivation et leur curriculum vitae (tous deux en anglais) au plus tard le 22 avril ^e , 2019 à l'adresse suivante: vacancies@hacburundi.org. Dans votre lettre d'accompagnement, réfléchissez à ce qui vous motive à vouloir faire partie de HaC, en tant qu'organisation chrétienne et centrée sur l'enfant. Une (e) évaluation fera partie du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Pour plus d'informations, veuillez contacter M. Clement Nkubizi, directeur du programme de pays, à l'adresse info@hacburundi.org . Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents du candidat, y compris la vérification du casier judiciaire